SE ESTABLECE QUE LA CAJA DE JUBILACIONES Y PENSIONES DE LA INDUSTRIA Y COMERCIO, ADMINISTRARA Y PRESTARA LOS SERVICIOS DE COMPENSACIONES POR DESOCUPACION Y BOLSA DE TRABAJO, GRUPO 11-B
El Senado y la Cámara de Representantes de la República Oriental del Uruguay, reunidos en Asamblea General,
DECRETAN:
Artículo 1°. La Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Industria y Comercio, administrará
los servicios y las prestaciones que se establecen por la presente
ley.
Artículo 2°. El Directorio de la Caja aplicará las disposiciones de esta
ley en lo relativo a compensaciones por desocupación y bolsa de trabajo, previo dictamen de una Comisión
Asesora.
A tales efectos, crease la Comisión Asesora de los Servicios de Compensaciones
por Desocupación y Bolsa de Trabajo, que estará integrada en la siguiente forma:
un delegado del Directorio de la Caja, que la presidirá; dos delegados de los trabajadores
y dos delegados de los patronos.
Artículo 3°. Los delegados profesionales serán nombrados por elección, la que se realizará
de acuerdo con las disposiciones que rigen para la elección de delegados ante los
Consejos de Salarios (
ley N° 10.449, de 12 de noviembre de 1943).
Artículo 4°. Los miembros de la Comisión Asesora durarán dos años en sus funcione
ser reelectos y continuarán en sus funciones hasta que los entrantes las asuman.
Artículo 5°. Los trabajadores desocupados de la industria del vidrio (Grupo 11-B) que a partir
del 1° de enero de 1960, hubieran prestado servicios en las empresas, tendrán derecho
equivalente a quince (15) jornales de su remuneración habitual o de la que corresponda,
según su categoría, de acuerdo con los laudos o convenios colectivos vigentes, en
el momento de percibir el subsidio de paro.
Serán imputables al subsidio: el total de horas trabajadas durante el mes en
los establecimientos comprendidos en esta
ley; la mitad del monto de los salarios ganados al servicio de terceros y los emolumentos que el trabajador perciba por pasividad,
accidente o enfermedad.
Artículo 6°. Las compensaciones sólo podrán ser objeto de embargo, afectación o cesión, en
los casos y condiciones que la legislación vigente fije para los salarios.
Artículo 7°. A partir de la promulgación de la presente
ley, los trabajadores de la industria del vidrio quedan desvinculados del Seguro de Paro, creado por la
ley número 12.570, de 23 de octubre de 1958.
Recursos
Artículo 8°. Estas prestaciones se atenderán con los siguientes recursos:
A)El producido de un impuesto del 1 1/2 % (uno y medio por ciento), aplicable a
la venta de artículos de vidrio de producción nacional que hubieran sido producidos
en todo o en parte, por máquinas automáticas.
B)El producido de un impuesto del 1/2 % (medio por ciento) aplicable a la venta
de artículos de vidrio del resto de la producción nacional.
C)El producto de un impuesto del 1 1/2 % (uno y medio por ciento), aplicable a
la importación de artículos de vidrio de fabricación extranjera.
D)Los aportes patronales y de los trabajadores, de la industria del vidrio, establecidos
por el artículo 26 de la
ley N° 12.570, de 23 de octubre de 1958, a partir de la promulgación de la presente
ley. E)El producido de las multas y el de los legados y donaciones.
Los impuestos establecidos por los incisos A), B) y C)
estarán a cargo del fabricante o importador en cada caso.
Artículo 9°. Las empresas depositarán mensualmente en la Caja de Jubilaciones y Pensiones
de la Industria y Comercio el importe de los impuestos a que se refiere el artículo
anterior.
Artículo 10. Las infracciones a la presente
ley y a sus reglamentaciones, cometidas por los trabajadores, serán penadas en la forma prevista por la
ley N° 10.562, de 12 de diciembre de 1944. Las infracciones cometidas por los patronos a las mismas normas,
serán penadas con multas de $ 250.00 (doscientos cincuenta pesos) a pesos 5.000.00
(cinco mil pesos) cuando consistan en omisión del envio de planillas o informes que
los reglamentos dispongan o que conforme a ellos les sean exigidos o cuando consistan
en falsa declaración.
Cuando dichas infracciones consistan en falta de pago de aportes de impuestos
o morosidad mayor de treinta (30) días, la multa será de $ 1.000.00 (mil pesos) a
pesos 10.000.00 (diez mil pesos). La mora inferior a treinta (30) días, así como
cualquier otra infracción se penará con multa de $ 100.00 (cien Pesos) a $ 5.000.00
(cinco mil pesos).
Artículo 11. Para la adjudicación y aplicación de las multas regirán las mismas disposiciones
de las leyes que, a esos efectos, administra la Caja de Jubilaciones y Pensiones
de la Industria y Comercio.
Artículo 12. El importe total del producido de los impuestos creados por el artículo 8°
de la ley N° 12.797, de 24 de noviembre de 1960, vertido en Rentas Generales de acuerdo
con lo dispuesto por el artículo 333 de la
ley N° 12.804, de 30 de noviembre de 1960, deberá ser reintegrado al Fondo de Seguro por Desocupación de la Industria del Vidrio.
Artículo 13. Si al hacerse efectivo el pago del subsidio a que se refiere el artículo 59,
no se dispusiera de las cantidades necesarias, la Caja de Jubilaciones y Pensiones
de la Industria y Comercio, podrá utilizar transitoriamente, en carácter de reintegro,
el producido de la
ley N° 12.570, de 23 de octubre de 1958.
Funcionamiento
Artículo 14. La Caja podrá disponer de hasta el 3 1/2 %
(tres y medio por ciento) del producido de los gravámenes establecidos en el articulo
89, en el primer año de la promulgación de esta
ley y del 1 1/2 % (uno y medio por ciento) en los años subsiguientes. Estos recursos serán, destinados a solventar los
gastos de administración que demande el cumplimiento de sus servicios.
Bolsa de Trabajo
Artículo 15. La Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Industria y Comercio organizará una
Bolsa de Trabajo en la que deberán inscribirse todos los trabajadores Comprendidos
en el artículo 5° de esta
ley.
Artículo 16. Esta Bolsa de Trabajo se regulará por las normas previstas en los artículos
22, 23, 24, 25, 26, 27, 28,
29, 30, 31 y 33 de la
ley N° 10.562, de 12 de diciembre de 1944.
Artículo 17. Previo dictamen de la Comisión Asesora, el Directorio de la Caja podrá resolve
que el obrero que no haya sido despedido por causa grave, que calificará previo sumario,
continúe figurando en la Bolsa de Trabajo y percibiendo compensaciones. La gravedad
de la causa se determinará por mayoría absoluta de componentes del Directorio.
Artículo 18. El Directorio de la Caja resolverá previo dictamen de la Comisión Asesora y
por simple mayoría, si la antigüedad, vinculación o actividad de un obrero a los
efectos legales, se ha modificado o cesado tanto en los casos de enfermedad o despido,
como en los casos de privación de libertad.
Régimen Especial Jubilatorio
Artículo 19. Los trabajadores de la Industria del Vidrio gozarán de jubilación normal Cuando
conformen entre edad y servicios el coeficiente ochenta.
Los beneficios de jubilación normal alcanzarán también a los trabajadores con
veinticinco (25) años de servicios computados.
En todos los casos será necesario que el trabajador haya cumplido ocho (8) años
de servicios como mínimo en la Industria del Vidrio.
A los efectos establecidos en los incisos anteriores, se computarán tres (3)
años por cada dos (2) de servicios efectivos.
Artículo 20. Los servicios prestados en la industria del Vidrio serán reconocidos de acuerdo
con el procedimiento establecido en el inciso primero del artículo 14 de la
ley N° 12.380 de 12 de febrero 1957.
Artículo 21. Los trabajadores que al 1° de enero de 1960 prestará servicios en la industria
del vidrio, quedarán comprendidos en esta
ley, siempre que su inactividad sea por causas ajenas a su voluntad y el despido no haya sido motivado por delito u omisión
por culpa grave que resulte plenamente comprobada.
Artículo 22. Los trabajadores comprendidos en los beneficios de esta
ley, percibirán - cualquiera sea su edad - el Beneficio Especial de Retiro, a cuyo efecto los servicios se computarán
con la misma bonificación establecida en el inciso 4° del artículo 19.
Artículo 23. Para la determinación del sueldo básico a los efectos jubilatorios y pensionarios
- tratándose de las causales previstas en el artículo 19 de esta
ley - se tomará en cuenta el promedio de lo ganado durante el último año de trabajo, el que no podrá
ser inferior al equivalente de doscientos (200) jornales.
Artículo 24. A los efectos jubilatorios, se computará como realmente trabajado, todo el
tiempo que los trabajadores de la industria del vidrio estuvieran a orden de las
empresas.
El jornal o sueldo que deberá tenerse en cuenta para liquidar la jubilación en aquellos
períodos en que el trabajador sea beneficiario de la compensación a que se refiere
esta ley, será el que establezcan los laudos o convenios colectivos del gremio en
cuestión.
Artículo 25. En los casos de fallecimiento o de imposibilidad permanente y absoluta a causa
o en ocasión del trabajo, se tomará cualquiera sea el tiempo de servicios prestados,
el último sueldo, salvo que convenga más al beneficiario el promedio del último año.
Artículo 26. Los beneficios de la presente
ley alcanzarán a los afiliados que hubieren acogido a la
ley N° 12.797, de 24 de noviembre de 1960.
Artículo 27. Los trabajadores que no se acojan a los beneficios de esta
ley, dentro del plazo de un año contado a partir de la configuración de las causales que se establecen
en la misma, quedarán excluidos de este régimen. Artículo 28. Derógase la
ley N° 12.797, de 24 de noviembre de 1960.
Artículo 29. Las disposiciones de esta ley regirán a partir de la promulgación de la misma.
Artículo 30. El Poder Ejecutivo reglamentará la presente
ley.