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| Comisión Especial de equidad y género S/C |
Versión Taquigráfica N° 420 de 2016 |
| PRESIDE: | Señor Representante Luis Puig. |
| MIEMBROS: | Señores Representantes José
Andrés Arocena, Gabriela Barreiro, Cecilia Bottino, Margarita Libschitz y Stella Viel. |
| INVITADOS: | Señora Directora Nacional
licenciada Anainés Zignago, y señores doctor Gonzalo Trobo y Edgardo Bentancor. Doctora Cristina Mangarelli, abogada de Aldeas Infantiles. |
| SECRETARIA: | Señora Myriam Lima. |
| PROSECRETARIA: | Señora Viviana Calcagno. |
SEÑORA SECRETARIA.- Está abierto el acto.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 123 del Reglamento de la Cámara de Representantes, corresponde elegir un presidente y un vicepresidente para el Segundo Período de la XLVIII Legislatura.
(Se vota)
——Cuatro en cinco: AFIRMATIVA.
(Ocupa la Presidencia el señor representante Luis Puig)
La designación tiene como origen el acuerdo político entre los diferentes partidos. El Frente Amplio nos concede el honor de presidir la Comisión Especial de Equidad y Género, tal como hicimos en la legislatura anterior.
Este trabajo constituye un esfuerzo colectivo por parte de todos y de todas, en función de ir cambiando una realidad que si bien ha tenido avances en el país, en la región y en el mundo, lo peor que podemos plantearnos es la autocomplacencia de pensar que hemos alcanzado los objetivos propuestos. Hemos avanzado en la legislación con relación a los derechos de la mujer y en una política de género y equidad, pero en nuestra sociedad sigue presente la discriminación por motivos de género, de etnia, de orientación sexual. A su vez, la sociedad moderna está atravesando por un flagelo que deberíamos combatir y que hoy se denuncia más: la violencia de género. La violencia contra la mujer es algo que está instalado en nuestra sociedad.
Quiero referirme a algo que se ha planteado desde el sector social al que pertenezco, el movimiento sindical. Con mucha sinceridad se ha expresado que no alcanza con ser un luchador por los derechos a nivel público, porque muchas veces eso esconde a un violador de derechos a nivel privado. Si los diferentes sectores de la sociedad asumiéramos sinceramente las lacras que tenemos instaladas y que están en nuestras propias organizaciones, entre nuestros compañeros y compañeras, creo que avanzaríamos en ese tema.
Simplemente agradezco la nominación. Este será un trabajo colectivo en el que trataremos de dar algunas señales que, desde mi punto de vista, tienen que ser hechas en forma conjunta con las organizaciones sociales que trabajan en estos temas. Si hemos logrado avances en materia legislativa y desde el punto de vista cultural -que es en el que hay que profundizar-, en primer lugar, se debe al papel de las organizaciones sociales, que seguirán con las puertas abiertas de esta Comisión, como las han tenido hasta ahora, para tratar de desarrollar políticas en conjunto que apunten a ir cambiando la situación que tenemos en nuestro país.
Se pasa a considerar la elección del vicepresidente.
Creo que corresponde que en la Comisión Especial de Equidad y Género se haga mención a su trayectoria política como mujer, como mujer del interior del país, como profesional y como ese todo que representó Martha Montaner, a quien recordamos con mucho afecto, con mucho cariño.
Por lo tanto, reiteramos nuestra moción para que la elección de Vicepresidente se posponga para la próxima sesión.
(Se vota)
—Cinco por la afirmativa: AFIRMATIVA.- Unanimidad.
Asimismo, quiero sumarme a las palabras de reconocimiento del señor diputado Arocena con respecto a la señora senadora Martha Montaner, y de saludo a la compañera diputada Susana Montaner.
También deseo ratificar la declaración de la bancada bicameral femenina donde se manifiesta el reconocimiento al trabajo de la mujer política, a esa mujer del interior, aguerrida, que supo levantar bien en alto las banderas de la equidad de género, que nos compromete -así lo estamos haciendo desde la mencionada bancada- en uno de los temas que nos atañe: la participación política de la mujer.
Del mismo modo en que lo hicimos en la sesión del día de ayer en el plenario de la Cámara con un respetuoso minuto de silencio, en esta oportunidad en que nuevamente comenzamos el trabajo de esta comisión considero pertinente solidarizarnos con el dolor de la familia de la senadora Montaner y con la pérdida que sufre el Partido Colorado, la colectividad política en general, y las mujeres políticas en particular.
Muchas gracias.
(Se vota)
—Cinco por la afirmativa: AFIRMATIVA.- Unanimidad.
Corresponde pasar al tercer punto del orden del día: “Régimen de Trabajo.- Determinación”.
Tengo entendido que de acuerdo con el régimen de trabajo que se ha continuado en la comisión, las sesiones se realizan el segundo jueves de cada mes, a la hora 10.
(Apoyados)
—Si no se hace uso de la palabra, se va a votar.
(Se vota)
—Cinco por la afirmativa: AFIRMATIVA.- Unanimidad.
Con relación con lo que decía la diputada Bottino, la intención es que la comisión realice actividades en el interior del país, como se hizo, por ejemplo, con las organizaciones sociales de Paysandú, donde tuvimos una jornada de encuentro que permitió el intercambio con organizaciones que analizan los temas de género, equidad y derechos humanos en general desde distintos ángulos. Sería bueno seguir el criterio de acercar el Parlamento a la gente y tratar de generar en el interior del país mecanismos de participación que no se den únicamente con el traslado de las delegaciones a Montevideo. En su momento, esto lo planteó la diputada Matiauda; intentamos hacerlo en la Legislatura pasada y en las pocas ocasiones en que lo conseguimos se obtuvo muy buen vínculo y receptividad en el interior del país.
(Ingresa a sala una delegación de Aldeas Infantiles)
——Damos la bienvenida de la delegación de Aldeas Infantiles, integrada por la señora, Anainés Zignago, directora nacional; el señor Edgardo Bentancor, vicepresidente; el señor Gonzalo Trobo, miembro del Consejo Directivo, y la doctora Cristina Mangarelli.
Ustedes han recibido la versión taquigráfica de la comparecencia de los trabajadores en esta comisión y queremos conocer su opinión al respecto.
Aldeas Infantiles es una organización que tiene más de cincuenta años trabajando en Uruguay a favor del cuidado y el desarrollo de niños privados del cuidado parental o en riesgo de perderlo. En nuestros cinco programas -en Salto, en Paysandú, en Florida, en Montevideo y en Canelones- tenemos más de cuatrocientos niños que viven en el servicio de acogimiento familiar y más de dieciocho servicios de fortalecimiento familiar mediante el cual atendemos a ochocientos niños y sus familias para desarrollar capacidades de cuidado.
Con respecto a lo que nos convoca, Aldeas Infantiles es una organización que basa su trabajo en el servicio de acogimiento familiar en un sistema de cuidado de tipo familiar. Brindamos un cuidado que trata de alejarse de los hogares y tiene un formato familiar, por lo cual tenemos colaboradoras que son madres o tías sociales, que cuidan a los niños acompañadas por un equipo de psicólogos, trabajadores sociales, acompañantes terapéuticos, educadores y otros técnicos que las apoyan en la dinámica diaria.
Me gustaría saber si tienen alguna pregunta específica.
No hay en Aldeas Infantiles la represión sindical que se denuncia según la versión taquigráfica. En todos los casos particulares que se mencionan ha habido una investigación de fondo que ampara a la organización en las decisiones de separación del cargo. Aldeas Infantiles trabaja con niños en situación de vulnerabilidad y, a veces, es muy difícil para las cuidadoras poner límites saludables. Cuado los límites no se ponen en un formato de protección infantil, la organización toma una medida, siempre luego de una investigación, y se aplica independientemente de si la colaboradora es sindicalizada o si representa a un sindicato o no.
También manifestaron su preocupación en cuanto a la atención de los niños y a que muchas veces no funcionan los sistemas de relevo en forma adecuada. Por ejemplo, plantearon que si un niño está enfermo durante la noche y una persona estuvo cuidándolo al día siguiente tiene dificultades para ser relevada a fin de poder desarrollar otras actividades o descansar.
Nosotras como mujeres no podemos quedar ajenas a la situación que se nos planteó aquí, en la que se habló de angustia y de vulneración hasta de derechos esenciales de las mujeres, y aclaro que hablo como legisladora pero también como madre. Ni siquiera una madre está en las condiciones que plantearon esas mujeres porque en virtud de leyes que se han dictado en este Parlamento hasta tenemos horarios como trabajadoras y días libres para hacernos exámenes.
Sinceramente, me sentí conmovida por el relato que hicieron. Me sumo a las palabras del presidente y me gustaría que el intercambio que tengamos no sea tanto en términos institucionales o de cuestiones normativas sino de derechos, especialmente tratándose de mujeres trabajadoras que también son madres y jefas de hogar y que están narrando una situación que consideran que vulnera totalmente sus derechos.
Por otra parte, me gustaría aclarar que las madres y tías -así como cualquier otro trabajador de Aldeas Infantiles- tienen derecho a compatibilizar su trabajo y su vida personal siempre en coordinación con sus respectivos jefes. En particular, las madres y tías pueden salir para ir al médico o para hacer sus cuestiones personales cada vez que lo requieran, siempre y cuando coordinen internamente quién queda a cargo de los niños. No están veintidós días de corrido sin salir de allí. Habitualmente organizan salidas entre ellas, ven a sus parejas cuando las tienen y también a sus hijos biológicos cada vez que lo solicitan. Inclusive, muchísimos hijos biológicos, parejas, familiares o amigos las visitan en su lugar de trabajo que es la aldea.
Invito a todos a que visiten cualquiera de las aldeas y de nuestros programas para comprobar que no tenemos un servicio de acogimiento o régimen de cuidado de tiempo completo cerrado. Se trata de un régimen abierto en el cual los niños tienen entrada y salida libre y las trabajadoras, siempre en coordinación -porque tienen a su cargo un promedio de cinco niños a nivel nacional-, pueden salir y hacer otras tareas de su vida.
Leí la versión taquigráfica que nos enviaron, entiendo el dolor que trasmite y me preocupa muchísimo como directora nacional de Aleas Infantiles ya que comprobé que hay gente muy afectada. Entiendo que cada una de las situaciones de las personas que vinieron es diferente, por lo que cada una es abordada de manera distinta y tiene explicaciones distintas. Pero esa no es la situación ni el sentir de las madres y tías a nivel nacional. Todos nosotros visitamos los programas y vemos mujeres que están brindando a los niños un cuidado afectivo y que logran compatibilizar su vida personal y su trabajo. Hay mujeres que siguen estudiando, que tienen pareja y que continúan con su vida. Inclusive, hay mujeres que han tenido un hijo y han podido volver a Aldeas Infantiles y viven con él en la casa de Aldeas junto a los niños cuidados por la institución.
Realmente somos una organización de derechos humanos, abogamos por los derechos de los niños y siempre estamos tratando de que las personas que los cuidan tengan un goce efectivo de sus derechos humanos.
Por otra parte, se mencionó que hay psicólogos que entiendo que son para los niños pero quisiera saber si existe atención psicológicas para estas madres y tías que están en un contexto completamente distinto al que muchos quisiéramos. Como madre y abuela entiendo que es imposible estar veinticuatro horas con un hijo, por lo que quisiera conocer estos aspectos.
Voy a referirme a dos cuestiones: la jurídica y la de los hechos. Esas dos cuestiones aparecen en el informe que yo redacté, que lleva mi firma, y que no solamente está acompañado de mi opinión jurídica sino que está avalado por las sentencias que ahí se mencionan de primera y segunda instancia y también por el informe y la resolución del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. ¿Qué quiere decir esto? Que lo que estamos diciendo aquí no es solo la opinión de la institución o de un abogado de la institución, sino la opinión de la justicia del trabajo en nuestro país, en primera y segunda instancia, y también del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Quiero apuntar a lo que pasa en la realidad. En las sentencias que yo les adjunté, figura lo que fue probado en esos juicios respecto de la realidad. Voy a referirme a lo que pasó en esos juicios, tanto en primera como en segunda instancia, con todos los jueces y todos los Tribunales de Apelaciones del Trabajo. Fíjense que no fue un juicio sino que las trabajadoras hicieron cinco, uno por cada una de ellas, reclamando horas extras. Ahí se pronunciaron las sentencias, en primera y en segunda instancia. Los juicios llegaron a distintos Tribunales de Apelaciones y todos ellos confirmaron las sentencias de primera instancia, rechazando el reclamo de horas extras. En primer lugar, lo hicieron porque aplicaron el Decreto Nº 611 de 1980, sosteniendo, casi todos los Tribunales de Apelaciones del Trabajo, que es un Decreto legal y constitucional. Pero lo más importante -apunto a lo que ustedes están interesados en la reunión- es qué aconteció en la realidad. En esos juicios -surge de las sentencias- dice que se probó que las madres y tías no trabajan más de ocho horas por día. ¿Por qué? Porque tienen libre disponibilidad de su tiempo y de organizar sus tareas, cuando no están con los chicos. Es así que pueden disponer si salen a visitar a sus parejas o ellas entran, cualquier día de la semana, sin pedir autorización, siempre y cuando los chicos estén a cargo de otras madres o en las escuelas.
Una de las trabajadoras que hicieron este juicio fue la que se pronunció el día 8 en la Comisión de Legislación del Trabajo. Con su abogado tuvo la oportunidad de defensa, de demostración de todas las pruebas. Ahí se demostró, precisamente, que no solo el Decreto es constitucional y legal sino que en la realidad no trabajan más de ocho horas. Yo les transcribí algunos de esos párrafos -que me parece que no corresponde que lea ahora-, para que ustedes observen cómo es el trabajo en la realidad, tal como fue probado en esos juicios.
Rápidamente, a efectos de que lo sepan aquellos legisladores que no estuvieron presentes en la Comisión de Legislación del Trabajo, voy a hacer mención a cuál es el régimen del Decreto Nº 611.
Cabe señalar que la inclusión de las madres y tías no se produjo en dictadura sino mucho después, o sea, en 1987 las madres y en 1996 las tías. Este Decreto, como les dije, es considerado legal y constitucional, por toda la jurisprudencia de nuestro país y, también por la Suprema Corte de Justicia. Les hice mención a estos recientes juicios que son del año pasado, con sentencias de primera y segunda instancia, todas ejecutoriadas y en todas nos han dado la razón.
Como les dije, en esos juicios se demostró que ellas no trabajaban más de ocho horas. O sea que la defensa de la institución fue por dos lados, primero dijo que no había lugar a horas extras porque se aplicaba el Decreto Nº 611, pero además de todos modos no trabajaron más de ocho horas y eso quedó claro en los juicios.
Por otra parte, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social también avala la aplicación del decreto. Ahí hay un informe concreto que tuvo lugar a raíz de una denuncia de las madres y tías de Florida y que termina con la aplicación del Decreto Nº 611 respecto de las horas extras y también hace mención al descanso semanal y al descanso intermedio.
¿Qué pasa con el descanso semanal? Lo comento porque las denuncias están en la versión taquigráfica de esta Comisión. Por las normas vigentes, corresponde a madres y tías, un día de descanso por fin de semana. O sea, un día de descanso por semana. La institución concede dos días de descanso por semana: sábado y domingo. ¿Qué ocurre? Muchas madres y tías viven en otros departamentos. Entonces, solicitan tener el descanso acumulado para gozarlo en sus lugares de origen. A raíz de un convenio colectivo suscrito con el abogado del sindicato, se convino que trabajaran veintidós días y descansaran seis acumulados. ¿Para qué? Para que pudieran gozar de ese descanso en otros departamentos.
Sobre este punto el Ministerio de Trabajo dijo que el régimen de trabajo de veintidós días y seis de descanso es un régimen más favorable al que corresponde de acuerdo con la norma. Eso está en la resolución del inspector general del Trabajo que fue adjuntada al informe que presentamos a la Comisión.
En cuanto al descanso intermedio que también reclamaron las madres y tías, no en vía judicial, sino en el Ministerio de Trabajo, quiero decir que esa cartera le dio la razón a la institución, señalando que el régimen de descanso intermedio no se aplica, porque rige el Decreto Nº 611, y que, además, hay más de una pausa durante el día, en las que las trabajadoras gozan de su descanso intermedio.
Por último, en cuanto al grupo de actividad, la institución está correctamente clasificada en el Grupo 16, Subgrupo 07, Enseñanza No Formal. Así lo admite el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social; no hemos tenido ningún reclamo del Ministerio al respecto, al contrario. Y cuando esto se reclamó ante la justicia por parte de un trabajador, tanto en primera como en segunda instancia, se entendió que la institución estaba correctamente clasificada en el Subgrupo 07, Enseñanza No Formal.
Quiero decir que me tengo que retirar dado que soy de Paysandú y tengo que concurrir a la ciudad de La Paz, al entierro de este ciudadano sanducero, que fue asesinado, pues nos comprometimos públicamente, en el día de ayer, en el sentido de que íbamos a acompañar a la familia. Por eso solicito autorización para retirarme y pido disculpas a la delegación.
De cualquier manera, no quería dejar de expresar que nos preocupa la situación. Más allá de la normativa reglamentaria y de los pronunciamientos judiciales que respetamos -soy abogada y ejercí durante muchísimo tiempo el Derecho Laboral- creo que hay situaciones que, reitero, son de respeto a los derechos humanos. Ninguna de las situaciones planteadas acá se corresponden con la posibilidad de hacer uso de esa libre disponibilidad, etcétera; todos lo leyeron. Más allá de lo que puedan decir las sentencias, acá se plantearon cuestiones de mujeres afectadas.
Como Comisión, solicitamos que concurriera la institución que los rige, con la cual convenian, que es el INAU, que también tiene situaciones parecidas, de trabajadoras que les han hecho juicio y que lo han perdido, pero que igualmente siguen reclamando por lo que nosotros consideramos que son sus derechos, porque el Estado tiene que responder también por estas cuestiones.
Seguiremos trabajando este tema con la Comisión de Legislación del Trabajo y, reitero, con las autoridades correspondientes, con el Instituto del Niño y del Adolescente del Uruguay, a los efectos de que estas cuestiones que afectan derechos humanos esenciales y que nos rompen los ojos se puedan ir corrigiendo y lo que acá en el Parlamento se nos traslada como caja de resonancia, en definitiva, nos encuentre a todos -ustedes, las trabajadoras, las instituciones del Estado- trabajando en forma conjunta para ver cómo podemos ir corrigiéndolas.
Agradezco muchísimo su presencia y nos seguiremos viendo.
Creo que estábamos todos el día que vinieron las mamás y las tías y todos nos fuimos muy mal. No creo que finjan absolutamente nada. Nos tocó las fibras como mujeres y creo que en el tiempo y en estas estructuras que vienen desde el inicio de Aldeas Infantiles, hay cosas para corregir. Todos corregimos en el tiempo; lo hace una industria con la tecnología.
En lo personal, veo horrible que estén todo el día instaladas en ese lugar, aunque tengan seis días libres en el mes, aunque puedan entrar y salir a regar plantitas. Tienen que estar todo el día instaladas en un lugar. Creo que acá juega un rol fundamental la violación a los derechos humanos. El tema de que la mamá o la tía no se pueda ausentar si no hay otra mamá o tía que cuide a los chicos está bien, pero si se dan esos regímenes, tomen más gente para trabajar, que es lo más humano, para que no se den estas problemáticas.
Ustedes deben haber conversado con ellas. Nosotros nos fuimos realmente mal el día que nos visitaron. Supongo que en la Comisión de Legislación del Trabajo debe haber pasado exactamente lo mismo.
Agradezco que hayan venido y las respuestas brindadas.
Una de las personas que se manifestó ante ustedes, vive en una casa fuera de la Aldea. No está en la Aldea, sino en una casa en Florida. Esa persona hizo un juicio, que está señalado aquí. Pueden leer la transcripción de la sentencia, donde consta lo que dijeron los jueces de primera y de segunda instancia sobre la realidad del trabajo de esa trabajadora que vino a hacer esa denuncia.
Respecto de la represión sindical, quiero decir que Aldeas Infantiles respeta la libertad sindical como institución y, también, a través de mi asesoramiento. Respeta la libertad sindical.
En el caso de que un afiliado al sindicato o un dirigente sindical cometa una vulneración o varias vulneraciones a los derechos de los niños, la institución actúa de la misma manera que actúa -como lo señaló la licenciada Zignago- que cuando se trata de una persona que no está sindicalizada o no es dirigente sindical.
En uno de los casos en que se despidió por notoria mala conducta -precisamente, por vulneración de los derechos de los niños-, la sentencia confirmó esta cuestión sosteniendo que había existido vulneración al derecho de los niños y que estaba correctamente despedida por notoria mala conducta.
Más allá del sentimiento que se exprese en cada una de las exposiciones, repito, me parece que lo que importa es ir a la veracidad de los hechos. La institución está abierta para esas visitas que manifestaron iban a hacer tanto a Florida como a Salto, como señalaron en la Comisión de Legislación del Trabajo. Cuando quieran combinamos para hacerlo o cuando deseen pueden concurrir.
Todo el equipo técnico que mencioné hoy ha crecido. Siempre lo hubo, pero ha crecido hasta cuadriplicarse en los últimos cinco años.
El sistema de apoyo que está montado para madres y tías existe, es real, y lo pueden verificar cuando quieran ir a cualquiera de los programas en visitas sorpresivas. Eso es algo que quería aclarar.
Lo otro que quería comentar es que Aldeas Infantiles hace llamados para madres y tías y también hace llamados para asistentes familiares. El asistente familiar es una figura de cuidado que está de apoyo a madres y tías que trabaja ocho horas. Esos llamados para asistentes familiares son tanto internos como externos. O sea que cualquier persona de la organización que esté al cuidado de niños y que quiera cambiar a un sistema de cuidado, de apoyo, por un régimen de ocho horas, puede hacerlo.
En cuanto a la represión sindical, quiero insistir en que ha habido casos en que hemos tenido que hacer investigaciones por graves vulneraciones de derechos de los niños y se han tomado medidas. Entiendo que en esta Comisión no corresponde explicar cada una de las situaciones, muchas de las cuales involucran a algunas de las personas que vinieron. Quiero que sepan que los niños sufrieron mucho y no vinieron acá a contarles las cosas que vivieron. Entonces, entiendo que es difícil para ustedes -comprendo que somos mujeres y esas cosas nos tocan-, pero quiero decirles que somos una organización que cuida a niños y a adolescentes, y no podemos permitir que sean vulnerados sus derechos. Es una organización que tiene que actuar.
El Decreto Nº 611/80, que excluye del régimen de ocho horas, es decir, de la limitación de la jornada de trabajo, a diferentes sectores de la actividad, también excluye a los trabajadores de los establecimientos rurales. En nuestro país, desde hace mucho tiempo, existe el régimen de ocho horas. Desde el punto de vista legislativo, hubo que trabajar para que a los trabajadores rurales se les aplicara un derecho fundamental como las ocho horas de trabajo; tal vez, haya que trabajar en otras áreas.
Cuando la directora nacional habló de que Aldeas Infantiles es una institución de derechos humanos, compartirán con nosotros la preocupación de que hay trabajadores que se encuentran muy afectados, lo que hemos visto y comprobado en esta Comisión y en la de Legislación del Trabajo; estos son problemas a analizar. Hay funcionarios que no la están pasando bien. Podrá ser por otros motivos, pero habría que analizar esa situación.
Claramente hay diferentes visiones sobre el respeto o no a las organizaciones sindicales. Hay denuncias serias de que existe discriminación por el hecho de estar afiliados al sindicato, cosa que no podemos afirmar, pero es la versión que dan los trabajadores. Con el mayor respecto en cuanto a la posición de Aldeas Infantiles y de quienes la representan legalmente, que plantean que no hay represión antisindical, hoy no tenemos elementos para laudar sobre el tema. Compartirán conmigo que no hay institución en el mundo que no respete los derechos de los trabajadores y lo reconozca. Acá hay dos versiones. Tal vez, lo que planteó el señor diputado Arocena ayude a tener mayor conocimiento de la situación, citando a delegaciones concretas.
Al mismo tiempo, recurriremos al INAU, que tiene responsabilidad clara en este tema, para que nos dé su visión sobre lo que está aconteciendo en este lugar. En nuestro país hay organizaciones no gubernamentales que cumplen una excelente tarea y hay otras que cumplen una tarea deplorable. No somos partidarios de generalizar, pero en este caso, tenemos diferentes versiones, apreciaciones, desde el lugar que se ocupa, desde la dirección de la institución o desde los funcionarios que hacen posible el desarrollo de la tarea. No es función de la Comisión laudar, pero sí tratar de conocer más a fondo la verdad.
En ese aspecto, esta Comisión, tal vez conjuntamente con la de Legislación del Trabajo, seguirá ahondando en este tema y veremos qué podemos aportar para mejorar la situación.
Se levanta la reunión.
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 Montevideo, Uruguay. Poder Legislativo. |